中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的( )。

A.协调功能

B.沟通功能

C.监控功能

D.激励功能

知识点：2011年中级工商真题

参考答案：D

解析：

本题考查的是：绩效考核的功能知识点。

绩效考核的功能：①管理功能：解决了考核什么和怎么考核的问题，又根据考核结果进行奖惩、晋级、培训等；
②激励功能：根本目的是在促进员工完成绩效目标，增进绩效；
③学习和导向功能：对照检查，发现差距，和确定改进方向的过程；
④沟通功能：管理层与员工不断沟通的过程；
⑤监控功能：绩效考核对员工个人来说，企业对员工工作状况的评价；对企业来说，则是要了解和掌握其成员完成任务的数量、质量和效率等信息，并据此制定相应的人事决策和措施，以改善和提高工作绩效；
⑥增进绩效功能：首先，绩效考核在企业内创造了优胜劣汰的压力环境。其次，将个人发展目标和企业发展目标结合起来，也必然对企业整体绩效的提高发挥积极作用；

根据题干信息“奖励年终绩效考核前3的员工”，可知属于激励功能；

故本题正确答案为D。