中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量，该企业采用的人力资源需求预测方法是(
)。

A.管理人员判断法

B.线性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

知识点：2011年中级工商真题

参考答案：A

解析：

本题考查的是：人力资源需求预测的方法知识点。

人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法；故BD错误。

（1）管理人员判断法：由企业的各级管理人员，根据自己工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上的确定未来所需人员的方法；

（2）德尔菲法：由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测；

B线性回归分析法不存在该说法；D管理人员接续计划法属于人力资源供给预测的方法，故BD错误；

根据题干信息可知，本题是对管理人员判断法的考查；

故本题正确答案为A。