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中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。
该企业制定的员工招聘计划属于()。
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
知识点：2012年中级工商真题
参考答案：A
解析：
本题的考点为：人力资源规划的内容。
A.短期规划：是指1年或1年以内的规划；
B.中期规划：一般为1年以上、5年以下；
C.长期规划：5年或5年以上；
D.总体规划：根据企业发展战略、目标和任务，对规划期内企业人力资源开发和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排；
根据题干信息“制定2013年的招聘计划可知时间为1年”；
故本题正确答案为A。