“微信扫一扫”进入题库练习及模拟考试
中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。
根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为()人。
A.10
B.12
C.15
D.21
知识点：2012年中级工商真题
参考答案：C
解析：
本题考查的是：人力资源供给预测中马尔可夫模型的计算方法。
根据题目可知，本题让算的是销售主管的内部供给量，这里面包括两部分：
（1）销售主管成员中既没有升职也没有离职的比例，题干中已经给出了，为0.7，那么销售主管本身的内部供给量为：0.7*10=7（人）；
（2）由销售员升迁上来的销售主管的人数也计入销售主管的内部供给量，销售员升迁到销售主管的比例，根据表格可知为0.1，销售员为80人，那么升迁至销售主管的人数为80*0.1=8（人）；
最后将这两部分销售主管内部供给量人数相加：7+8=15（人）
故本题正确答案为C。
【提示】这里销售主管不需要去考虑离职率，因为题目本身已经告诉了学员，除去升职和离职之后的销售主管比例，故不需要考虑离职率。