中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（
）。

A.关键事件法

B.书面鉴定法

C.评级量表法

D.行为锚定评价法

知识点：2013年中级工商真题

参考答案：D

解析：

行为锚定评价法是把评级量表法和行为锚定评价法结合起来的。