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中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
根据马尔可夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（ ）人。
A.10
B.12
C.17
D.21
知识点：2014年中级工商真题
参考答案：C
解析：
本题考查的是：人力资源供给预测中马尔可夫模型的计算方法。
根据题目可知，本题让算的是生产主管的内部供给量，这里面包括两部分：
（1）生产主管成员中既没有升职也没有离职的比例，题干中已经给出了，为0.7，那么生产主管本身的内部供给量为：0.7*10=7（人）；
（2）由生产工人升迁上来的生产主管的人数也计入生产主管的内部供给量，生产工人升迁到生产主管的比例，根据表格可知为0.1，生产工人为100人，那么升迁至销售主管的人数为100*0.1=10（人）；
最后将这两部分销售主管内部供给量人数相加：7+10=17（人）
故本题正确答案为C。
【提示】这里生产主管不需要去考虑离职率，因为题目本身已经告诉了学员，除去升职和离职之后的生产主管比例，故不需要考虑离职率。