中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（  ）

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

知识点：2014年中级工商真题

参考答案：C

解析：

本题考察企业薪酬制度设计的原则和流程下企业薪酬制度设计的原则知识点。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬激励功能提高员工工作积极性。