中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度，内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素，有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是()

A.平衡计分卡

B.目标管理法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

知识点：2015年中级工商真题

参考答案：A

解析：

此题考查第7章第2节绩效的考核方法，其中平衡计分卡法是战略绩效管理的有力工具，它包括4方面：顾客角度，内部流程角度、学习与成长角度、财务角度。