中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

---

该企业制定的人员接续及升迁计划属于（   ）

A.具体计划

B.总体规划

C.中期规划

D.长期规划

知识点：2016中级工商真题

参考答案：A

解析：

本题的考点为：人力资源规划的内容。

A.具体规划：是指为实现企业人力资源的总体规划，对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施；

B.总体规划：根据企业发展战略、目标和任务，对规划期内企业人力资源开发和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排；

C.中期规划：一般为1年以上、5年以下；

D.长期规划：5年或5年以上；

根据中文资料信息“某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划”，首先，可知为1年或1年的规划，可知属于短期规划，故CD错误；

其次，人员接续及升迁计划属于具体计划的类型，故本题正确答案为A选项。