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中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
影响该企业人力资源外部供给量的因素是（）。
A.所在地区人口总量和人力资源供给率
B.所在行业劳动力市场供求状况
C.所属行业的价值链长度
D.所在地区人力资源总体构成
知识点：2018年-中级工商真题-(11月4日下午考试）
参考答案：ABD
解析：
本题考查人力资源供给预测。
影响企业外部人力资源供给的因素包括：（1）本地区的人口总量与人力资源供给率 ；（2）本地区的人力资源的总体构成 ；（3）宏观经济形势和失业率预期 ；（4）本地区劳动力市场的供求状况 ；（5）本行业劳动力市场供求状况，包括：本行业劳动力的平均价格、与外地市场比较的相对价格、当地的物价指数等；（6）职业市场状况。
故此题正确答案为ABD。