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中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是（）。
A.杜邦分析法
B.一元回归分析法
C.管理人员判断法
D.关键事件法
知识点：2018年-中级工商真题-(11月4日下午考试）
参考答案：BC
解析：
本题考查人力资源需求预测。
人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故BC正确，其他选项为干扰项。
故此题正确答案为BC。