中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的差别，人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是（）

A.德尔菲法

B.一元回归分析法

C.人员核查法

D.转换比率分析法

知识点：2018年-中级工商真题-(11月4日下午考试）

参考答案：A

解析：

本题考查人力资源需求预测。

首先题目已告知为人力资源需求预测方法，因此可排除“人员核查法”，因为该方法为人力资源内部供给预测方法；其次在人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是德尔菲法和管理人员判断法，而一元回归分析法和转换比率分析法属于定量预测方法。

故此题正确答案为A。