中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力，这反映的薪酬制度设计原则是()。

A.公平原则

B.激励原则

C.竞争原则

D.量力而行原则

知识点：2021-中级工商-真题-10月31日上午卷

参考答案：D

解析：

考查薪酬制度设计原则。

量力而行原则指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低的情况出现，以避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力。本题题干说的是量力而行原则。

故本题正确答案为D。