中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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下列薪酬形式中，具有形式灵活多样，可以满足员工的不同需要，能减少员工对企业不满情绪作用的是( )。

A.绩效奖金

B.利润分享计划

C.绩效工资

D.福利

知识点：2023中级工商-真题估分-12日下午（已更新100题）

参考答案：D

解析：

与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势:①福利的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要。②福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和留住员工，增强企业的凝聚力。③福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入。④由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。