中级经济师《工商管理专业知识与实务》历史真题（1394题）

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企业在进行薪酬制度设计时，内部各类、各级职位之间的薪酬标准要拉开适当的距离，避免平均化，提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。

A.量力而行

B.合法

C.激励

D.竞争

知识点：2023中级工商-真题估分-12日下午（已更新100题）

参考答案：C

解析：

激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。