中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

A.将组织的某些业务外包

B.裁员

C.进行外部招聘，包括返聘退休人员

D.扩大经营规模，开拓新的增长点

E.延长工作时问，鼓励员工加班

知识点：2012年中级人力真题

参考答案：ACE

解析：

供给小于需求的解决措施：(1)从外部雇佣人员，包括反聘退休人员(最为直接的方法)。

　　(2)提高现有员工的工作效率。(3)延长工作时间，让员工加班加点。(4)降低员工的离职率，同时进行内部调配。(5)将组织的某些人力资源业务外包。