中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。

A.支持型领导

B.参与式领导

C.指导式领导

D.成就取向式领导

知识点：2012年中级人力真题

参考答案：C

解析：

指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求;参与式领导行为是主动征求并采纳下属的意见;成就取向式的领导是设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。