类型

相关内容

举例

学院型

（1）注重培养专才

（2）喜欢雇佣年轻的大学毕业生

IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司

俱乐部型

（1）重视适应、忠诚感和承诺

（2）把管理人员培养成通才

（3）资历是关键因素，年龄和经验至关重要

联合包裹服务公司、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队

棒球队型

（1）鼓励冒险和革新

（2）薪酬制度以员工绩效水平为标准

（3）重视创造和发明

会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域

堡垒型

（1）着眼于公司的生存

（2）工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定的吸引力

大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司