中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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主要采用专家判断法确定的效度指标是( )。

A.预测效度

B.构想效度

C.校标关联效度

D.内容效度

知识点：2012年中级人力真题

参考答案：D

解析：

内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。采用专家判断方法检验，多用于知识测验和实际操作测验，但不适用于对能力或潜力的预测。