中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（    ）。

A.我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同

E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

知识点：2013年中级人力真题

参考答案：BCD

解析：

平等协商和集体合同制：1994年中国颁布了《中华人民共和国劳动法》，第一次以法典的形式规定了集体合同制度，标志着中国集体合同制度进入了一个崭新的发展阶段。2004年，颁布了新的《集体合同规定》。中国的平等协商和集体合同制度表现出一些特殊之处：自上而下的推进方式；政府的主导作用；由以企业为主向行业性区域性层面集中：中国的集体协商和集体合同制度首先主要在企业范围内推行和建立的；有待成熟的集体协商主体。集体合同制度推进过程中最突出的问题是集体合同流于形式的现象严重，具体表现在以下方面：主体方面存在着错位问题；漠视职工的权利：（1）程序方面，忽视或越过协商程序的现象较多；（2）内容方面，照抄法律条文，过于原则空泛；（3）制度运行中，重形式轻履行。