中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（    ）。

A.财务角度

B.客户角度

C.竞争对手角度

D.内部流程角度

E.学习与发展角度

知识点：2013年中级人力真题

参考答案：ABDE

解析：

平衡计分卡法包括财务、客户、内部流程和学习发展等四个角度。