中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（    ）。

A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B.员工降低自己的努力程度

C.员工寻求法律援助

D.员工从其他组织寻求帮助

E.员工辞职

知识点：2013年中级人力真题

参考答案：ABE

解析：

恢复公平的方法包括：

①改变自己的投入或产出，如选项B； 

②改变对照者的投入或产出，如选项A；

③改变对投入或产出的知觉

④改变参照对象；

⑤辞职。