中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于绩效考核方法的说法中，错误的是（    ）。

A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈

B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短

C.关键事件法的可执行性不高

D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

知识点：2013年中级人力真题

参考答案：B

解析：

行为锚定法的缺点：设计成本很高、设计周期很长。