中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官面试结果的判断，这种面试偏差称为（    ）。

A.非语言行为偏差

B.负面印象加重倾向

C.对比效应

D.最初印象倾向

知识点：2013年中级人力真题

参考答案：A

解析：

非语言行为偏差指应聘者的着装、表情、动作等都有可能影响考官的判断。