中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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外源性动机强的员工看重的是（    ）。

A.工作的挑战性

B.工作带来的社会地位

C.工作带来的成就感

D.对组织的贡献

知识点：2013年中级人力真题

参考答案：B

解析：

动机分为内源性动机和外源性动机。内源性动机员工做出行为是因为行为本身，诸如寻求挑战性的动作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。