中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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组织层次的职业生涯管理方法包括（）

A.公布空缺职位信息

B.建立职业生涯信息中心

C.成立潜能评价中心

D.工作轮换

E.实行利润分享

知识点：2014年中级人力真题

参考答案：ABCD

解析：

本题考查的职业生涯管理方法。组织层次的职业生涯管理方法：（1）提供内部劳动力市场信息：公布职位空缺信息、介绍组织内的职业生涯通道、建立职业生涯信息中心（2）成立潜能评价中心（）实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。