中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（   ）

A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

C.基本薪酬比市场平均水平略低

D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

知识点：2014年中级人力真题

参考答案：A

解析：

本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。创新战略薪酬体系：非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励；基本报酬：以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平。