中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是( )

A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

知识点：2014年中级人力真题

参考答案：A

解析：

本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。成本领先战略或成本最低战略：（1）薪酬水平：比竞争对手的薪酬相对较低（2）薪酬结构：奖金所占的比例相对较大。