中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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【新教材已删除此知识点】关于工作特征模型理论的说法，错误的是（ ）。

A.如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效

B.如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受

C.工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高

D.工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

知识点：2014年中级人力真题

参考答案：D

解析：

本题考查工作设计原理中的工作特征模型理论。如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效；如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受；当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励，降低缺勤率和离职率。