中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。

A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工

B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简

C.合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略

D.制定规划，大量吸收与培训新员工

知识点：2014年中级人力真题

参考答案：A

解析：

本题考查不同总体组织战略的人力资源需求。稳定战略或维持战略：认为环境中机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。需要确定关键员工，并制订特殊人才保留战略以留住他们。