中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.全面质量管理

知识点：2014年中级人力真题

参考答案：A

解析：

本题考查组织发展方法。敏感性训练是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。