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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
(五)
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按照4000元月工资标准，王某依法每月应缴纳的基本养老保险费是( )。
A.40元
B.80元
C.160元
D.320元
知识点：2015年中级人力真题
参考答案：D
解析：
本题考查基本养老保险费的缴纳。个人缴费比例不低于本人工资的4%，以后逐步提高到8%，所以王某依法每月应缴纳的基本养老保险费=4000元×8%=320元。