中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

劳动者之间因为( )的不同而形成工资差别应当视为歧视。

A.工作经验

B.受教育程度

C.工时数量

D.长相

E.性别

知识点：2015年中级人力真题

参考答案：DE

解析：

本题考查男性和女性之间的工资性报酬差别。

男性和女性之间的工资性报酬产生差别的原因有：(1)年龄和受教育程度;(2)职业;(3)工时和工作经验。

也就是说由于上述原因出现的工资差别是正常的并不是歧视；

因此由于DE选项出现的工资差别为歧视。

故本题正确答案为DE。