中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是( )。

A.限制加班

B.返聘退休人员

C.冻结招聘

D.裁员

E.提高现有工作人员的工作效率

知识点：2015年中级人力真题

参考答案：BE

解析：

本题考查人力供给与需求的平衡。当供给小于需求时，可以采取的措施如下：(1)从外部雇佣人员，包括返聘退休人员(最为直接);(2)提高现有员工的工作效率;(3)延长工作时间，让员工加班加点;(4)降低员工的离职率，同时进行内部调配;(5)将组织的某些人力资源业务外包。