中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于职位评价方法的说法，正确的是( )。

A.排序法是比较复杂的量化评价方法

B.分类法的缺点是等级定义困难

C.要素计点法的最大优点在于简单易行

D.因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定

知识点：2015年中级人力真题

参考答案：B

解析：

本题考查职位评价法。排序法是一种较为简单、最易于理解的评价方法，故A错。要素计点法是一种比较复杂的量化评价方法，故C错。因素比较法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生怀疑，故D错。