中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。

A.无基本薪酬，只支付奖金

B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬的比重较大

C.基本薪酬较低，奖金在薪酬的比重较大

D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大

知识点：2015年中级人力真题

参考答案：B

解析：

本题考查适用于企业不同发展战略下的薪酬管理。稳定战略或集中战略，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，薪酬水平一般采用市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。