中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于绩效管理的说法，正确的是( )。

A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为

B.绩效考核是绩效管理的前提

C.绩效管理实现企业战略的重要手段

D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程

知识点：2015年中级人力真题

参考答案：C

解析：

本题考查绩效管理与绩效考核的区别。绩效管理的目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织和个人绩效的紧密融合，故A错。绩效考核是绩效管理的一个环节，故B错。绩效管理是管理者与员工双向沟通的过程，故D错。