中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

---

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是( )。

A.时间序列分析法

B.主观判断法

C.德尔菲法

D.马尔科夫分析法

知识点：2015年中级人力真题

参考答案：A

解析：

本题考查人力资源需求的预测方法。定量预测方法：时间序列分析法;比率分析法;回归分析法。定性预测法：主管判断法;德尔菲法。