中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是( )。

A.人事测评

B.实施监控

C.供需匹配

D.组织目标与战略分析

知识点：2015年中级人力真题

参考答案：D

解析：

本题考查人力资源规划的步骤。具体步骤如下：①组织目标与战略分析;②提供人力资源信息;③人员预测;④供需匹配;⑤执行计划与实施控制;⑥评估人力资源规划。