中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是( )。

A.员工激励者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.管理专家

知识点：2015年中级人力真题

参考答案：C

解析：

本题考查人力资源管理者的角色。其中，既关注未来又关注人员的象限对应的角色是变革推动者。