中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是( )。

A.储备具有多种专业技能的员工

B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助

C.聘用多于组织需要数量的人员

D.明确界定工作职责

知识点：2015年中级人力真题

参考答案：D

解析：

本题考查人力资源战略模式。诱因战略的特点是：①强调对劳工成本的控制;②员工的工作职责明确;③富有竞争力的薪酬水平;④薪酬与绩效联系密切;⑤员工关系比较简单。