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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业，近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减，与此同时，国内人工成本却在不断上升，这导致该公司的财务状况陷入困境。针对这种情况，企业高层决定，一方面通过辞退一批员工来缩减成本，另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作，但因为经济形势不好，还没有找到新的工作，另外一部分被裁减的员工则在找工作一段时间之后变得失望，决定在家里休息一段时间，等经济好转了再出去找工作。
该公司可以采取的有助于缓解员工遭受的失业打击的做法包括（ ）
A.平时为员工提供多元化的技能培训
B.提高绩效工资所占比重
C.向被解雇的员工支付定额的经济补偿
D.在重新求职方面为员工提供辅导
知识点：2016中级人力真题
参考答案：ACD
解析：
本题考查失业的类型及其成因与对策
根据第1问，本企业的失业类型是结构性失业与周期性失业，因为周期性失业是经济大环境所造成的，经济波动不能克服，企业也并没有解决办法
因此本题考查缓解结构性失业的办法
一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：
①加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；
②由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;
③制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步，以适应新职业的需要；
④提供更好的职业指导和职业供求预测。
AD正确。
向被解雇的员工支付定额的经济补偿可以在一定程度上缓解员工遭受结构性失业的打击。这种补偿可以提供一定的经济支持，帮助员工过渡期间找到新的就业机会或接受培训，从而减轻其经济负担，C正确。
故本题正确答案为ACD。