中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。

A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

知识点：2016中级人力真题

参考答案：ABD

解析：

本题考查组织设计与组织文化之间的关系。

A项，组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨，需要按章办事，表述一致，正确；

B项，强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化，表述一致，正确；

C项，高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。而选项说，有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化，表述不一致，错误；

D项，不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的文化。表述与选项一致，正确。

E项，管理层次多、结构复杂的组织不利于培养员工自主性和参与决策的主动性，而选项说，管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策，表述与选项不一致，错误

故此题正确答案为ABD。