中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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下列争议中，属于劳动争议的是（）

A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议

B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议

C.企业与其职工因借款发生的争议

D.企业与其职工因休息休假发生的争议

知识点：2016中级人力真题

参考答案：D

解析：

本题考查《劳动争议调解仲裁法》的适用范围。

劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。ABC项的主体均不是发生在单位和劳动者之间的，错误。

故此题正确答案为D。

【提示】做题时主要看主体（单位与劳动者）和内容（是否受理）两方面是否符合。