中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于经营者年薪制的说法，错误的是（）

A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D.年薪制决定了经营管理者会做出有利于企业长期发展的决策

知识点：2016中级人力真题

参考答案：D

解析：

本题考查经营者年薪制的概念。

A项，年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制，正确；

B项，年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起，正确；

C项，年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成，正确；

D项，由于经营者的薪酬水平与年度公司业绩密切相关，因此，年薪制容易导致经营者的短期行为，做出不利于公司长期发展的决策，选项D错误。

故此题正确答案为D。