中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）

A.在绩效评价中，重视客户意见

B.绩效考核周期越短越好

C.鼓励员工进行创新活动

D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法

知识点：2016中级人力真题

参考答案：B

解析：

本题考察差异化战略的绩效考核内容。

差异化战略是指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势的战略。A选项正确。

差异化战略包括的内容有：

①弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新的活动，C选项正确。

②选择以行为为导向的评价方法。D选项正确。

③评价主体多元化。

④考核周期不宜过短。

差异化战略的考核周期不易过短，B项错误。

故此题正确答案为B。