中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）

A.了解潜在的岗位人员变动

B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系

C.计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系

D.确定过去5年雇佣数据的变化

知识点：2016中级人力真题

参考答案：A

解析：

本题考查人力资源供给预测方法。人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。