中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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职能制组织形式的缺点不包括（）。

A.狭隘的职能观念

B.横向协调性差

C.领导负担过重

D.设备与劳动力重复过多

知识点：2016中级人力真题

参考答案：D

解析：

本题考察职能制组织形式的缺点。

①狭隘的职能观念，不是把组织的任务看作一个整体，与A选项表述一致，正确；

②横向协调差，职能部门之间协调困难，与B选项表述一致，正确；

③管理权力高度的集中，所以企业领导负担重，与C选项表述一致，正确；

职能制组织形式的优点：每个人员固定一个职能机构一项职能工作，整个组织稳定性较高，可以消除设备及劳动力的重复，对资源最充分地利用，适合发展专家级专门设备，而选项说设备与劳动力重复过多，表述与D选项不一致，错误。

故此题正确答案为D。