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关于领导者技能的说法,错误的是()。
A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
参考答案:C
解析:
本题考核领导者技能。
A项,领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能,当员工升职并拥有领导责任后,他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理,他们更加依靠的是下属的技术技能,因此表述正确;
B项,管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大,与概念表述一致,表述正确;
C项,组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要组成部分之一而选项中说不需要人际技能,表述错误;
D项,培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技能也可以用来发展领导技能,表述正确。
故此题正确答案为C。