中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法所代表的观点属于（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素论

C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点

D.麦克利兰的三重需要理论

知识点：2016中级人力真题

参考答案：C

解析：

本题考察奥尔德佛的“挫折—退化”观点。

A项，马斯洛的需要层次理论：五种需要层级（由下及上）越来越高，当下一层次的需要被合理地满足后，个体才会追求上一层次的需要，与题干不符，错误；

B项，赫兹伯格的双因素论：提供保健因素只能防止牢骚，消除不满，却不一定能激励员工；要想激励员工，必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长，利用工作本身对员工的价值这类激励因素去激发员工的工作热情，与题干不符，错误；

C项，奥尔德佛的“挫折—退化”观点：各种需要可以同时具有激励作用；提出：“挫折-退化”观点，即高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强与题干表述一致，正确；

D项，麦克利兰的三重需要理论：实施激励时，需要考虑员工这三种需要的强烈程度，与题干不符，错误。

故此题正确答案为C。